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< Joob利用規約 >

【 定義 】
Joobのサービス『以下「本サービス」』はJoob事務局『以下「弊社」』が提供するネットワーク上での求人情報提供サービスです。利用規約『以下「本規約」』を以下の通り定め本サービスを利用する法人(企業・店舗)『以下「貴社」』は、本規約をすべてに同意したものとします。


【 本規約の変更 】
弊社は必要に応じて貴社の承認を得ることなく本規約を変更することができます。貴社はこれを承諾します。


【 登録条件 】
ご利用にあたり本サービスの登録については次の条件をお守りいただきます。
1.本規約を遵守できること。
2.登録の内容を管理できること。
3.採用の意思があること。
4.登録内容が事実に基づき行われてること。
5.虚偽・誤記の記載のないこと。
6.事業内容が公序良俗に反していないこと。
7.事業内容が法律に反していないこと。
8.登録した貴社が実在し、事業を行われてること。


【 登録の承認 】
「登録条件」、「禁止事項」に反する場合やその他登録が不適当と認めた場合は、弊社は登録を却下、又は削除をすることができます。


【 ID、パスワード 】
登録された法人(企業・店舗)『以下「企業会員」』はID・パスワードを自己の責任で保管及び使用いたします。
企業会員の企業内であれば複数の人物でID・パスワードを使用すること、これを認めます。
理由の如何を問わず、第三者へのID・パスワードを譲渡又は貸与を禁止します。
弊社はID・パスワードを他の第三者に使用されたことによって被る損害については、一切の責任を負いません。
企業会員は、ID・パスワードを漏洩、盗難、失念、又は他の第三者に不正使用されていることが判明した場合には、直ちに弊社にその旨を連絡し、弊社からの指示がある場合はこれに従います。


【 禁止事項 】
他ユーザー又は第三者のプライバシー権、財産権、人格権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権等を侵害する又は他人に経済的・精神的損害を与える行為。
本サービスを通じての情報を使用、再生、複製、複写、販売、再販売、出版等で利用する行為。
本サービスの運営を妨げ、或いは信頼を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
犯罪的行為に結びつく又は法律に反する行為。
その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為。
その他弊社が不適切と判断する一切の行為。


【 有料サービス 】
企業会員は、有料サービスを使用する場合は、記載に従いこの料金を支払います。


【 情報の利用 】
弊社は、本サービスに提供された情報を二次的に使用できる権利を有します。


【 免責事項 】
弊社は本サービスで被る損害については、一切の責任を負いません。
提供する情報、登録の内容等についてその合法性、道徳性、著作権の許諾完全性、正確性、信頼性、最新性、適用性、有用性(有益性)等いかなる保証をも行いません。
弊社は貴社への事前の通知することなく、内容を変更することがあり貴社はこれを承諾します。
求職者と企業会員または他ユーザー間等のトラブルは当事者間で解決します。


【 サービスの中断・停止 】
弊社は、本サービスを円滑に運営していくため、以下の場合に予告なく本サービスを中断・停止することができます。
1.システムの保守を定期的に又は緊急に行う場合。
2.第三者の妨害又は火災、停電、地震、噴火、洪水、津波等により本サービスの提供ができなくなった場合。
3.戦争、動乱、暴動、騒乱、労働争議等により本サービスの提供ができなくなった場合。
4.その他、運用上或は技術上一時的な中断が必要な場合。
弊社は上記またはそれ以外の事由により本サービスの提供の遅延又は中断等が発生したとしても、これに起因する貴社又は他の第三者が被った損害について 一切の責任を負わないものとします。


【 付則 】
この規約は2002年4月1日より有効とします。

 

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